25

Ноября
2016

Тренинг на командообразование

Одним из основных направлений современного руководства медицинской организации является улучшение взаимодействия между сотрудниками, что позволяет добиться наиболее эффектной работы. При этом ставится цель результат получить при минимальных затратах и в кратчайшие сроки. Путем решения обозначенной проблемы стала разработка различных программ тренингов и, в частности, тренинга на командообразование.

В ОАО «Городская клиническая больница №12» тренинг провела преподаватель кафедры «Менеджмент в здравоохранении» КГМУ, психолог, бизнес-тренер Татьяна Савельева. В мероприятии приняли участие сотрудники административно-управленческого аппарата ОАО «ГКБ№12» во главе с генеральным директором Р.У. Ахметовым. Тренинг проходил в формате деловых игр, были проведены тесты определение психосоциального типа личности, роли сотрудника в коллективе, а также бизнес-игры, решение задач на логику, задания на командообразование и навыки презентации. С целью наибольшего погружения сотрудников и интенсификации совместной работы, тренинг проходил в 2 этапа – 24 и 25 ноября.

Предложенная программа, несмотря на сжатость сроков, позволяет решать основные проблемы, связанные с функционированием команды в организации. Работа строится по принципу «здесь и сейчас», не требуя долгосрочных изменений на организационном уровне. Предложенный тренинг позволил участникам совершенствовать навыки командной работы, создать позитивный индивидуальный настрой по отношению к коллективу, улучшить социально-психологический климат в организации.



Поделиться в соц. сетях

Читать далее
01.08.2019

Диспансеризация 2019

Читать полностью
05.05.2018

Все на субботник!

Читать полностью
26.04.2017

«Двигательная активность – путь к долголетию».

Читать полностью
17.02.2017

Чем полезен кишечный лаваж?

Читать полностью